月24日至27日，為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務要求，充分了解基層水產技術推廣體系建設情況，由胡紅浪副站長帶隊一行三人，赴安徽省開展了基層水產技術推廣體系建設與改革專題調研。安徽省水產技術推廣總站副站長蔣軍等陪同調研。
調研組先后赴宣城市宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)河蟹生態(tài)養(yǎng)殖基地、巢湖市高瑞稻漁綜合種養(yǎng)基地、蚌埠市懷遠縣淮西稻鰍示范區(qū)和黃海甲魚生態(tài)養(yǎng)殖基地，現場考察了安徽省現代水產養(yǎng)殖技術模式的推廣和應用情況。同時，調研組在宣城市宣州區(qū)水產局、合肥市廬江縣水產辦、巢湖市烔煬鎮(zhèn)烔西村聯(lián)系村、蚌埠市懷遠縣水產局進行了座談，聽取了安徽省水產技術推廣體系在機構建設、隊伍建設、職責履行和人才培養(yǎng)等方面的工作匯報，詳細了解了基層推廣體系目前的狀況與困境。
在調研中，胡紅浪副站長對當地政府在重視漁業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面的工作表示了由衷感謝，并充分肯定了安徽省基層水產技術推廣體系在水產養(yǎng)殖綠色發(fā)展、富裕漁民等方面的工作成效。胡紅浪副站長在調研時指出，基層水產技術推廣體系作為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務要求的排頭兵，在水產推廣體系建設工作中，一方面強化責任意識、注重落實工作職責切實做好做實水產技術推廣工作，引領漁業(yè)轉型升級，帶領漁民發(fā)家致富；另一方面要做好排頭兵的后勤工作，在待遇保障、職稱晉級等方面要與當地平均水平看齊，切實按照2012年中央1號文件要求“對扎根鄉(xiāng)村、服務農民、艱苦奉獻的農技推廣人員，要切實提高待遇水平，落實工資傾斜和績效工資政策，實現在崗人員工資收入與基層事業(yè)單位人員工資收入平均水平相銜接”的要求，使基層水產技術推廣人員享受到國家事業(yè)單位工資福利政策。